Debido a nuestro crecimiento, estamos buscando personas proactivas que vean los desafíos como oportunidades, crean en sus habilidades y posean un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.

Descripción del puesto
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Como Ejecutivo(a) de Ventas, será responsable de administrar varios aspectos del proceso de ventas, incluido el apoyo al equipo de ventas, la coordinación con otros departamentos y el mantenimiento de las relaciones con los clientes. Este rol requiere excelentes habilidades de comunicación y organización, así como la capacidad de realizar múltiples tareas de manera eficiente.

Funciones y responsabilidades del puesto
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—Ayudar al equipo de ventas a administrar sus actividades diarias, como crear propuestas de ventas, responder consultas de clientes y programar citas.
—Crear y mantener informes de ventas y mantenga bases de datos de clientes, lo que garantiza un mantenimiento de registros preciso.
—Coordinar con otros departamentos, como marketing y logística, para garantizar la entrega oportuna y la satisfacción del cliente.
—Mantener las relaciones con los clientes haciendo un seguimiento de los pedidos, abordando las inquietudes y resolviendo cualquier problema que pueda surgir.
—Identificar, en colaboración con el equipo de ventas, clientes potenciales y nuevas oportunidades comerciales.
—Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos específicos e impulsar el crecimiento de las ventas.
—Ayudar en la planificación y ejecución de eventos de ventas, ferias comerciales y otras actividades promocionales.
—Proporcionar apoyo administrativo al equipo de ventas, incluida la gestión de suministros de oficina y garantizar que los materiales de ventas estén actualizados y fácilmente disponibles.
—Asistir a reuniones de ventas, brinde actualizaciones sobre el progreso y comparta información sobre tendencias recientes del mercado.
—Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asigne.

Experiencia laboral
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—Realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional.
—Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar.
—Recibe instrucción, orientación y dirección de otros.
—Tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral.

Competencias
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Habilidades interpersonales
Conocimiento funcional del trabajo
Liderazgo
Resolución de problemas
Desarrollo de talento
Trabajo en equipo y colaboración
Gestión de acciones
Experiencia comercial
Defender las necesidades de los huéspedes
Impacto
Innovación

Educación
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—Se prefiere un título de asociado, una licenciatura o una maestría en administración de empresas, ventas o un campo relacionado.
—Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.

Certificaciones
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—Profesional de ventas certificado.
—Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales
Si usted, o alguien que conoce, cumple con los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su postulación!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
ID de solicitud: 8325