¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.

Descripción del puesto
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Como Supervisor II, Mantenimiento, será responsable de supervisar y administrar las actividades de un equipo calificado de mecánicos, instaladores y reparadores para brindar servicios de mantenimiento de primer nivel. Coordine los horarios de trabajo, brinde orientación y garantice la satisfacción del cliente mientras mantiene un entorno de trabajo seguro y eficiente. Utilizará su sólida experiencia en supervisión de mantenimiento y un enfoque práctico para la resolución de problemas.

Funciones y responsabilidades del puesto
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—Supervisar y coordinar las actividades del equipo de mantenimiento, incluida la programación, la asignación del trabajo y el seguimiento del progreso.
—Garantizar el cumplimiento de las pautas y los procedimientos de seguridad establecidos.
—Proporcionar orientación y capacitación a los miembros del equipo para garantizar una mano de obra de alta calidad.
—Evaluar el desempeño del equipo y proporcionar comentarios para la mejora continua.
—Actuar como punto de contacto para las consultas e inquietudes de los clientes, brindando soluciones profesionales y oportunas.
—Supervisar el inventario y solicitar materiales, herramientas y equipos según sea necesario.
—Mantener registros detallados del mantenimiento realizado y los costos.
—Coordinar con otros departamentos según sea necesario para abordar los requisitos de las instalaciones.
—Completar las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.

Experiencia laboral
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—Toma de decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negocios.
—Experiencia trabajando dentro de precedentes y prácticas establecidas
—Trayectoria liderando equipo funcionales y gestion de su desempeño.
—Experiencia de análisis de información para resolver problemas continuos.
—Tiene 5 o más años de experiencia laboral

Competencias
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Liderazgo
Resolución de problemas
Trabajo en equipo y colaboración
Rendición de Cuentas
Experiencia comercial
Defender las necesidades de los huéspedes
Auto desarrollo
Impacto
Habilidades interpersonales
Conocimiento funcional del trabajo

Educación
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—Se prefiere un título de escuela secundaria o equivalente.
—Se considerará una combinación de educación y experiencia.

Certificaciones
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—Se pueden requerir o preferir certificaciones.
¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. ¡Siéntase libre de enviar su currículum!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
ID de solicitud: 8342